'ธนาคารไทยพาณิชย์' ย้ำไม่มีนโยบายลดพนักงานหรือบีบให้ลาออก พร้อมพัฒนาทักษะ หาตำแหน่งใหม่ แจงปรับโครงสร้างรองรับ AI แม้การแข่งขันรุนแรงขึ้น
สำนักข่าว Next News รายงานเมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2569 ว่า จากกรณีที่มีข่าวว่าธนาคารไทยพาณิชย์(SCB) มีแผนจะลดพนักงาน 3,000-4,000 คนในปี 2569-2570 ให้เหลือ 15,000 คน(+ -) จากปัจจุบันที่มีอยู่ประมาณ 18,000-19,000 คนนั้น
ธนาคารไทยพาณิชย์ (SCB) แจ้งว่า ธนาคารจัดประชุมแรงงานสัมพันธ์ร่วมกับสหภาพแรงงานธนาคารไทยพาณิชย์ โดยมี นายวรวัจน์ สุวคนธ์ รองผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารสูงสุดกลุ่มทรัพยากรบุคคล เป็นประธานการประชุม พร้อมผู้บริหารจากหลายหน่วยงานเข้าร่วม เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2569
ทั้งนี้ ที่ประชุมได้สรุปความคืบหน้าการปรับโครงสร้างองค์กรและการบริหารกำลังคน เพื่อเตรียมความพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมการเงินในอนาคต โดยธนาคารประเมินว่าในช่วงปี 2569-2570 จำนวนพนักงานอาจอยู่ที่ประมาณ 15,000 คน ภายใต้ปัจจัยสำคัญจากเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ที่เข้ามามีบทบาทมากขึ้น รวมถึงการเกิดขึ้นของธนาคารรูปแบบใหม่ที่เพิ่มการแข่งขันในตลาด
ธนาคารSCB แจ้งว่า ธนาคารยังเดินหน้าโครงการช่วยเหลือและพัฒนาพนักงานผ่านโครงการ SCB Be With You และ SCB Be With You Plus โดยเปิดโอกาสให้พนักงานพัฒนาทักษะอาชีพใหม่ ควบคู่กับการจัดหาตำแหน่งงานรองรับ ซึ่งปัจจุบันยังมีตำแหน่งงานเปิดรับกว่า 485 อัตรา พร้อมจัดกิจกรรมฝึกอาชีพและงานแฟรนไชส์เพื่อเพิ่มทางเลือกในการสร้างรายได้
ด้านสหภาพแรงงานฯ ได้เสนอให้ธนาคารขยายสิทธิ์มาตรการช่วยเหลือพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปิดสาขา การควบรวม หรือการยุบหน่วยงาน ให้ครอบคลุมพนักงานทุกระดับมากขึ้น รวมถึงติดตามแนวทางช่วยเหลือด้านสิทธิประกันสังคม และกรณีผลกระทบจากการนำ AI มาใช้แทนแรงงานในบางหน่วยงาน
"ประเด็นสำคัญที่ได้รับความสนใจ คือคำยืนยันจากผู้บริหารว่า “ธนาคารไม่มีนโยบายลดคน หรือผลักดันให้พนักงานออกจากงาน” พร้อมระบุว่าธนาคารยังคงมุ่งเน้นการหาตำแหน่งงานใหม่ การพัฒนาทักษะ และการดูแลพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างอย่างต่อเนื่อง"ธนาคารSCB ระบุ
ธนาคารSCB ระบุอีกว่าขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานฯ ยังได้สะท้อนปัญหาการโยกย้ายพนักงานบางกลุ่มไปปฏิบัติงานในพื้นที่ห่างไกล รวมถึงผลกระทบจากการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน ซึ่งผู้บริหารได้รับเรื่องไปพิจารณาและดำเนินการแก้ไขต่อไป
ธนาคารSCB ย้ำว่าประเด็นสำคัญจากการประชุม คือ SCB ยืนยันไม่มีนโยบายลดคน / คาดกำลังคนปี 2569-2570 อยู่ราว 15,000 คน / AI และการแข่งขันใหม่เป็นปัจจัยสำคัญต่อโครงสร้างงาน / ยังมีตำแหน่งงานรองรับพนักงานกว่า 485 อัตรา / เร่งพัฒนาทักษะอาชีพใหม่และเพิ่มโอกาสสร้างรายได้ / สหภาพฯ เสนอเพิ่มมาตรการช่วยเหลือพนักงานทุกระดับ
ข้อมูลประกอบ
