“จุลพันธ์” ร่วมประชุมรัฐมนตรีด้านทรัพยากรมนุษย์เอเปค ครั้งที่ 8 ชูพัฒนาคน–ทักษะ–หลักประกันทางสังคม รับยุคดิจิทัลและ AI
ภาพประกอบข่าว
วันที่ 21 กันยายน 2569 เวลา 09.30 น. ตามเวลาท้องถิ่น นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมด้วย พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน และคณะผู้บริหารกระทรวงแรงงาน เข้าร่วมการประชุมรัฐมนตรีด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เอเปค ครั้งที่ 8 (The 8th APEC Human Resources Development Ministerial Meeting: HRDMM) ณ Ziguang Hall, Zihui Building, Nanjing Dongjiao State Guesthouse เมืองหนานจิง มณฑลเจียงซู สาธารณรัฐประชาชนจีน
ภาพประกอบข่าว
การประชุมครั้งนี้จัดขึ้นภายใต้หัวข้อ “การยกระดับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ทันสมัย เพื่อประชาคมเอเชีย-แปซิฟิกที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น” (Modernizing Human Resources Development for a Stronger Asia-Pacific Community) โดยมี H.E. Ms. Wang Xiaoping รัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมแห่งสาธารณรัฐประชาชนจีน เป็นประธานการประชุม เพื่อแลกเปลี่ยนนโยบายและแนวทางความร่วมมือในการพัฒนากำลังคน การจ้างงาน การยกระดับทักษะ และระบบความคุ้มครองทางสังคม ให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ เทคโนโลยี และโลกการทำงาน
ภาพประกอบข่าว
ภาพประกอบข่าว
ในโอกาสนี้ นายจุลพันธ์ได้ร่วมกล่าวถ้อยแถลงต่อที่ประชุม สะท้อนแนวทางการดำเนินงานของไทยในการเตรียมกำลังแรงงานให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง โดยเน้น 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่
1. ส่งเสริมการจ้างงานที่มีคุณภาพและเต็มศักยภาพ
ไทยให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยงนโยบายเศรษฐกิจและการจ้างงาน พร้อมนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) และระบบคลังข้อมูล (Data Lakehouse) มาใช้พัฒนาระบบข้อมูลตลาดแรงงานเชิงรุก (Labour Intelligence) เพื่อให้สามารถวิเคราะห์ความต้องการแรงงานและทักษะได้อย่างแม่นยำยิ่งขึ้น ควบคู่กับการพัฒนาแพลตฟอร์ม “ไทยมีงานทำ” และ “คนทำงานอิสระ” เพื่อเพิ่มโอกาสในการเข้าถึงงาน รองรับรูปแบบการทำงานที่หลากหลาย และส่งเสริมการคุ้มครองแรงงานทุกกลุ่ม รวมถึงแรงงานอิสระและ Gig Workers
2. ลงทุนในคนและยกระดับทักษะรองรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต
ไทยเดินหน้าพัฒนาทักษะกำลังแรงงานผ่านโครงการ D-Workforce พร้อมยกระดับทักษะให้สอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรมเป้าหมายและอุตสาหกรรมแห่งอนาคต อาทิ ยานยนต์ไฟฟ้า (EV) Data Center และ Green Skills รวมถึงสนับสนุนความร่วมมือด้านการพัฒนาและรับรองทักษะแรงงานในระดับภูมิภาค เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของแรงงานให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดงาน
3. เสริมความเข้มแข็งระบบประกันสังคมและขยายความคุ้มครองแรงงาน
ไทยมุ่งพัฒนาระบบประกันสังคมให้มีประสิทธิภาพและเข้าถึงง่ายขึ้น ผ่านการยกระดับบริการดิจิทัล e-Services และ SSO Plus พร้อมขยายความคุ้มครองตามมาตรา 40 ให้แรงงานนอกระบบเข้าถึงหลักประกันทางสังคมมากขึ้น ตลอดจนปรับปรุงโครงสร้างสิทธิประโยชน์และการบริหารกองทุนประกันสังคม เพื่อให้สามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานและโครงสร้างประชากรที่กำลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัย
ภาพประกอบข่าว
นอกจากนี้ ที่ประชุมยังมีกำหนดพิจารณารับรองร่างแถลงการณ์ร่วมการประชุมรัฐมนตรีด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เอเปค ครั้งที่ 8 (Nanjing Statement) และข้อริเริ่มว่าด้วยการรับมือผลกระทบของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ต่อการจ้างงานในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก เพื่อวางกรอบความร่วมมือในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เตรียมกำลังแรงงาน และสร้างความพร้อมของตลาดแรงงานในภูมิภาคต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
