ผู้เข้าสอบสายบริหารปี 67 ขอแฉด้วย! พบคะแนนไม่ตรงเกณฑ์-ม.อ้างต้นฉบับหาย

ผู้เข้าสอบตำแหน่ง ผอ.กองสวัสดิการสังคม จ.สมุทรปราการ ขอแฉด้วย! ให้ข้อมูล Next News ยื่นฟ้องศาลปกครอง หลังพบข้อสงสัยเรื่องการให้คะแนนสัมภาษณ์ พบคะแนนไม่ตรงเกณฑ์-ม.อ้างต้นฉบับหาย ขณะที่ในสนามสอบดังกล่าวปรากฏชื่อ 'ดร.วิน' ร่วมเป็นกรรมการ

สืบเนื่องจากสำนักข่าว Next News ได้ติดตามตรวจสอบและรายงานเกี่ยวกับการจัดสอบคัดเลือกข้าราชการท้องถิ่นเพื่อดำรงตำแหน่งสายบริหาร ปี 2564 ซึ่งคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ได้มีมติรับเรื่องไว้ไต่สวนเป็นคดีพิเศษ ส่งผลให้มีผู้เข้าสอบสายบริหารท้องถิ่นเมื่อปี 2564 ติดต่อเข้ามาเพื่อส่งข้อมูลเกี่ยวกับพิรุธการทุจริตสอบในครั้งนั้น

(อ่านประกอบ) เปิดใจผู้เข้าสอบสายบริหารท้องถิ่นปี 64 แฉพิรุธถูกโกง แต่ทำอะไรไม่ได้

ล่าสุดสำนักข่าว Next News ได้รับการติดต่อเพิ่มเติมจากผู้เข้าสอบคัดเลือกข้าราชการและพนักงานท้องถิ่น สายงานบริหาร ในตำแหน่งผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคม ระดับกลาง ประจำปี 2567 ที่ จ.สมุทรปราการ โดยผู้เข้าสอบรายดังกล่าวระบุว่า ภายหลังจากที่มีการประกาศผลสอบ ได้เกิดความคลางแคลงใจในผลคะแนน จึงได้ยื่นเรื่องขอดูรายละเอียดคะแนนในแต่ละส่วน และพบพิรุธว่าอาจมีการแก้ไขคะแนน ทำให้ตัดสินใจร่วมกับผู้เข้าสอบอีกรายยื่นฟ้องต่อศาลปกครอง ซึ่งขณะนี้คดีอยู่ระหว่างการพิจารณาของศาล

ผู้เข้าสอบรายดังกล่าวระบุว่า หลังจากขอดูรายละเอียดคะแนน พบว่าคะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ภาค ค) ของตนเองได้รับเพียง 75.24 คะแนน จาก 100 คะแนน ซึ่งมองว่าไม่สมเหตุสมผล เนื่องจากตนมีอายุราชการรวม 18 ปี 10 เดือน 20 วัน (227 เดือน) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท ไม่เคยมีประวัติถูกลงโทษทางวินัยย้อนหลัง 5 ปี และได้รับการพิจารณาความดีความชอบรวม 8 ขั้น จึงเชื่อมั่นว่าด้วยคุณสมบัติดังกล่าว ควรได้รับคะแนนภาค ค สูงกว่าที่ประกาศไว้

นอกจากนี้ หากดูในรายละเอียดคะแนนยังพบข้อพิรุธสำคัญอีกหลายจุด กล่าวคือ ภาค ค จำแนกออกเป็นส่วนที่ให้คะแนนสัมภาษณ์โดยมีคะแนนเต็ม 30 คะแนน (กรรมการ 3 คน แต่ละคนให้ได้สูงสุดคนละ 30 คะแนนและเอาคะแนนมาหาร 3 และระบุว่าให้กรรมการให้เกณฑ์คะแนนได้ระหว่าง 26-28 คะแนน แต่หากให้มากหรือน้อยกว่านั้นกรรมการจะต้องให้เหตุผลเอาไว้ในช่องบันทึกข้อความและลงลายมือชื่อกำกับ ขณะที่อีกส่วนเป็นคะแนนวิสัยทัศน์ โดยมีคะแนนเต็ม 20 คะแนน หลักเกณฑ์กำหนดเอาไว้ว่ากรรมการให้ได้ตั้งแต่ 17-18 คะแนน หากน้อยหรือมากกว่านั้นให้ใส่เหตุผลกำกับเช่นกัน

เกณฑ์การให้คะแนนส่วนสัมภาษณ์

เกณฑ์การให้คะแนนด้านวิสัยทัศน์

ผลปรากฎว่า ผู้เข้าสอบรายดังกล่าวได้คะแนนส่วนสัมภาษณ์ 20.33 คะแนน โดยจำแนกเป็น กรรมการคนที่ 1 ให้ 7 คะแนน (จำแนกเป็นคะแนนส่วนบุคลิกภาพทั่วไปฯ 4 คะแนน และการตอบคำถามฯ 3 คะแนน) กรรมการคนที่ 2 ให้ 27 คะแนน และกรรมการคนที่ 3 ให้ 27 คะแนน เมื่อนำคะแนนทั้ง 3 มาหารจะอยู่ที่ 20.33 คะแนน ซึ่งผู้เข้าสอบมองว่าเป็นไปไม่ได้ที่กรรมการคนแรกจะให้ 7 คะแนน เพราะหลักเกณฑ์กำหนดเอาไว้ชัดเจนว่าให้ได้ระหว่าง 26-28 คะแนน และในช่องความคิดเห็นก็ไม่ได้ระบุข้อความใดๆ นอกจากนี้ผู้เข้าสอบได้ตั้งข้อสังเกตว่าหากกรรมการให้ 7 คะแนนจริง เหตุใดในการตรวจจึงไม่มีการฝนเลขในหลักหน่วยเป็น 04 และ 03 แต่มีเพียงแค่การฝนเอาไว้ที่เลข 4 และเลข 3 เท่านั้น นอกจากนี้ยังมีผู้เข้าสอบคนอื่นๆ ที่ได้คะแนนด้านวิสัยทัศน์ต่ำกว่าเกณฑ์และไม่ได้มีการระบุสาเหตุใดๆ เช่นกัน

"มีเพื่อนๆ อีกหลายคนที่คะแนนไม่เป็นไปตามกรอบหลักเกณฑ์การให้คะแนน แต่ส่วนใหญ่เลือกที่จะปล่อยผ่าน น่าเสียดายโอกาสมากเลย และก็เป็นการปล่อยให้คนทุจริตลอยนวลด้วย" ผู้เข้าสอบรายดังกล่าวระบุ

สำเนารายละเอียดคะแนน

ทั้งนี้ ผู้เข้าสอบอ้างว่า ขณะนี้การต่อสู้คดียังไม่สิ้นสุด และในเบื้องต้นตนได้ติดต่อไปที่มหาวิทยาลัยราชมงคลธัญญบุรีเพื่อขอเข้าดูฉบับจริงในวันที่ 28 สิงหาคม 2569 นี้ แต่ทางมหาวิทยาลัยอ้างว่าแบบให้คะแนนสัมภาษณ์ฉบับจริงได้สูญหายไปแล้ว ตนจึงได้แจ้งให้มหาวิทยาลัยแจ้งความและลงบันทึกประจำวัน แต่ขณะนี้ยังไม่มีความคืบหน้าใดๆ

อย่างไรก็ตาม ในการสอบดังกล่าวมีชื่อของนายวิน ธนพชรโภคิน หรือ 'ดร.วิน' ผู้ต้องหาคนสำคัญในการจัดสอบบรรจุพนักงานท้องถิ่น ปี 2568 นั่งเป็นหนึ่งในกรรมการบริหารการดำเนินการสอบที่สนามสอบสำนักงานเทศบาลตำบลบางปู จ.สมุทรปราการอีกด้วย