จับตา ปตท. เปิดรับสมัคร CEO คนใหม่ ตั้งแต่ 27 ต.ค. – 18 พ.ย. 69 แทน ‘คงกระพัน อินทรแจ้ง’ ครบวาระกลาง เม.ย. 70 กำหนดคุณสมบัติเข้ม อายุไม่เกิน 58 ปี ประสบการณ์บริหารองค์กรขนาดใหญ่ พร้อมเชี่ยวชาญธุรกิจพลังงาน ปิโตรเลียม ปิโตรเคมี
สำนักข่าว Next News รายงานเมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2569 บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) หรือ ปตท. ออกประกาศแจ้งความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อรับการคัดเลือกเข้าดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ ปตท. (ซีอีโอ) คนใหม่ เพื่อทดแทนนายคงกระพัน อินทรแจ้ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่คนปัจจุบัน ซึ่งมีกำหนดครบวาระประมาณกลางเดือนเมษายน 2570 เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ 27 ตุลาคม ถึง 18 พฤศจิกายน 2569
โดยมีนายปิยะศิริ วัฒนวรางกูร ประธานคณะกรรมการสรรหาประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เป็นผู้ลงนามประกาศ ระบุคุณสมบัติเบื้องต้น ดังนี้
สำหรับคุณสมบัติทั่วไปของผู้สมัคร ณ วันที่ยื่นใบสมัคร กำหนดไว้อย่างเข้มงวด ได้แก่
สัญชาติไทยและมี อายุไม่เกิน 58 ปีบริบูรณ์
ไม่เป็นกรรมการของ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ในวันที่ยื่นใบสมัคร และสามารถทำงานให้แก่ ปตท. ได้เต็มเวลา
ไม่มีลักษณะต้องห้ามทางการเมือง ไม่เป็นข้าราชการการเมือง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร (สส.) สมาชิกวุฒิสภา (สว.) สมาชิกสภาท้องถิ่น ผู้บริหารท้องถิ่น หรือผู้ดำรงตำแหน่ง/เจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
ไม่มีประวัติเสื่อมเสีย ไม่เป็นบุคคลวิกลจริต ล้มละลาย ไม่เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด (เว้นแต่ความผิดประมาทหรือลหุโทษ) ไม่เคยถูกสั่งให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวยผิดปกติ และไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกเพราะทุจริตต่อหน้าที่
ปลอดการขัดกันแห่งผลประโยชน์ (Conflict of Interest) ต้องไม่เป็น หรือภายในระยะเวลา 3 ปีก่อนวันได้รับแต่งตั้ง ไม่เคยเป็นกรรมการ ผู้บริหาร ผู้มีอำนาจในการจัดการ หรือมีส่วนได้เสียในนิติบุคคลที่เป็นผู้รับสัมปทาน ผู้ร่วมทุน หรือมีประโยชน์ได้เสียเกี่ยวข้องกับกิจการของ ปตท. (เว้นแต่เป็นการได้รับมอบหมายจาก ปตท.)
พร้อมกันนี้ ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามพ.ร.บ.บริษัทมหาชนจำกัด พ.ศ. 2535 (มาตรา 68) และ พ.ร.บ.หลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 (มาตรา 89/3 และ 89/6) รวมถึงประกาศคณะกรรมการ ก.ล.ต. ที่ กจ. 3/2560 เรื่องการกำหนดลักษณะขาดความน่าไว้วางใจของกรรมการและผู้บริหาร
ในส่วนของคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ผู้สมัครจะต้องเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และวิสัยทัศน์ทางด้านธุรกิจพลังงาน ปิโตรเลียม ปิโตรเคมี รวมถึงธุรกิจที่เกี่ยวเนื่อง โดยสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี และต้องมีประสบการณ์บริหารองค์กรขนาดใหญ่ ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
1. ผู้บริหารภาคเอกชนหรือรัฐวิสาหกิจ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ "รองผู้บริหารสูงสุด" ขององค์กรนั้นที่มีรายได้ (Turnover) ไม่ต่ำกว่า 50,000 ล้านบาทต่อปี โดยต้องนำส่งงบการเงิน โครงสร้างองค์กร หรือรายงานประจำปี (Annual Report / Form 56-1 One Report) ขณะดำรงตำแหน่งมาแสดงประกอบ
2. ผู้บริหารจากหน่วยงานภาครัฐ ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ "รองผู้บริหารสูงสุด" ของหน่วยงานภาครัฐระดับกรมหรือเทียบเท่าขึ้นไป
นอกจากนี้ ต้องเป็นผู้มีความรอบรู้และความสามารถสูงในการตัดสินใจ การสั่งการ การแก้ไขปัญหา และการนำองค์กรไปสู่ทิศทางและเป้าหมายตามนโยบายของคณะกรรมการ ปตท. รวมทั้งมีความเป็นผู้นำ มีคุณธรรม จริยธรรม ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล และสามารถติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดีทั้งในประเทศและต่างประเทศ
สำหรับอัตราค่าตอบแทน อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทนขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ ตามที่ตกลงกับคณะอนุกรรมการพิจารณาผลตอบแทนฯ โดยได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการปตท.และความเห็นชอบของกระทรวงการคลัง
บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เรื่อง การรับสมัครบุคคลเพื่อรับการคัดเลือกเข้าดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)
