คุก 111 ปี อดีตจนท.กระทรวงทรัพยากรฯ ทุจริตปลอมเอกสารเบิกเบี้ยเลี้ยง

ป.ป.ช.เผยแพร่ความคืบหน้าคดีกล่าวหา 2 อดีตจนท.กระทรวงทรัพยากรฯ ทุจริตปลอมเอกสารเบิกเบี้ยเลี้ยง-ค่าเดินทางไปราชการเท็จ ศาลอาญาคดีทุจริตฯ กลาง พิพากษาลงโทษ รายแรกสั่งจำคุกรวม 111 ปี สารภาพลดเหลือ 40 ปี 186 เดือน ติดจริง 50 ปี- อีกรายโดน 3 ปี 4 เดือน ไม่รอลงอาญา

สำนักข่าว Next News รายงานว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) เผยแพร่ความคืบหน้าคดีกล่าวหา นายประสพโชค พึ่งปรีดา และ นายสุมัชชา เลี้ยงรักษา เมื่อครั้งดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ในสังกัดสำนักการบินอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ปลอมเอกสารและรับรองเป็นหลักฐานว่าผู้ใต้บังคับบัญชาได้เบิกเบี้ยเลี้ยงและค่าพาหนะเดินทางไปราชการต่างจังหวัดอันเป็นเท็จ ซึ่งถูกคณะกรรมการ ป.ป.ช. มีมติเมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2567 ชี้มูลความผิดทางอาญา ตามประมวลกฏหมายอาญา มาตรา 147 , 157 , 162 (1) (2) พ.ร.ป.ป.ป.ช. พ.ศ.2542 มาตรา 123/1 และส่งเรื่องให้อัยการสูงสุด (อสส.) ฟ้องร้องดำเนินคดีตามขั้นตอนทางกฎหมาย

ล่าสุด เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 ศาลอาญาคดีทุจริตและประพฤติมิชอบกลาง มีคำพิพากษาว่า นายประสพโชค พึ่งปรีดา จำเลยที่ 1 และ นายสุมัชชา เลี้ยงรักษา จำเลยที่ 2 มีความผิดตามกฎหมาย

ลงโทษจำคุก นายประสพโชค พึ่งปรีดา จำเลยที่ 1 รวม 111 ปี รับสารภาพเป็นประโยชน์แก่การพิจารณาคดี ลดโทษให้เหลือ 40 ปี 186 เดือน เมื่อรวมโทษทุกกระทงให้จำคุกมีกำหนด 50 ปี

ลงโทษจำคุก นายสุมัชชา เลี้ยงรักษา จำเลยที่ 2 มีกำหนด 5 ปี ทางนำสืบเป็นประโยชน์ ลดโทษเหลือ 3 ปี 4 เดือน

เบื้องต้น คณะกรรมการ ป.ป.ช. มีการประชุมเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2569 เห็นชอบในการที่อัยการสูงสุด (อสส.) จะไม่อุทธรณ์คำพิพากษาคดีอาญา

อย่างไรก็ดี คดียังไม่สิ้นสุด จำเลยมีสิทธิ์ต่อสู้คดีเพื่อพิสูจน์ความบริสุทธิ์ในชั้นศาลที่สูงกว่านี้ได้อีก

รายงานข่าวแจ้งว่า คดีนี้ในชั้นไต่สวนของ ป.ป.ช. ปรากฏชื่อ นายประกิต วงศ์ศรีวัฒนกุล อดีตผู้อำนวยการสำนักการบินอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เป็นหนึ่งในผู้ถูกกล่าวหาด้วย

แต่คณะกรรมการ ป.ป.ช.พิจารณารายงานการไต่สวนเบื้องต้น ไม่ปรากฏพยานหลักฐานเพียงพอว่ามีการ กระทำความผิดอาญา ข้อกล่าวหาทางอาญาไม่มีมูลให้ตกไป แต่การกระทำของนายประกิต มีมูลความผิดทางวินัยไม่ร้ายแรง เห็นควรส่งเรื่องให้ผู้บังคับบัญชาดำเนินการทางวินัยต่อไป (ดูเอกสารป.ป.ช.ประกอบ)